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在線招聘服務下沉 服務業基層求職從線下向線上轉移

【TechWeb】6月13日,互聯網服務下沉,在電商領域成長起了拼多多,在資訊領域崛起了趣頭條。在下沉市場,還有哪些互聯網服務可觸達到的金礦?

皇冠会员登入近日一站式招聘服務平臺斗米聯合HRoot發布了《服務業基層工作及求職現狀研究報告》,這個報告讓我們一窺在線招聘服務下沉后產生的影響和改變。

皇冠会员登入公開數據顯示,截至2018年年12月,中國互聯網網民規模達到8.29億,互聯網普及率達60%;手機網民已占整體網民的99%,手機網民規模達到8.17億人;互聯網正逐步成為現代生活的“必需品”。

皇冠会员登入隨著互聯網普及率穩步增長,互聯網向低學歷、商業服務(從事商業、餐飲、旅游娛樂等社會和居民生活服務工作)和農村外出務工等人群擴散,這部分正是服務業基層核心勞動人群,隨著互聯網的深入,他們的生活方式也正被互聯網技術影響和改變。

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報告顯示,這些基層從業者普遍學歷偏低,零售、餐飲基層從業者和外賣騎手、 快遞員、網約車司機的學歷多為高中及同等學歷和初中及以下。

值得一提的是,移動互聯網不但改變了他們的生活,也重塑著招聘行業,基層崗位從業者的求職方式也發生了改變,曾經游離于互聯網之外,習慣了熟人介紹或者通過線下勞務公司的服務業基層求職者,正源源不斷的從線下被吸引到線上來。

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皇冠会员登入報告顯示,在對服務業基層從業者的調研中,僅有8.8%的被訪者找第一份工作時是用互聯網招聘網站或APP。而到2018年調查時,已有31%的被訪者用互聯網招聘網站或APP找過工作。到2019年初調研時,這個比例增長到41%。

皇冠会员登入可見,隨著互聯網的普及,服務業基層從業者的求職方式加速從線下向線上轉移,互聯網招聘網站和APP已經成為服務業基層求職的重要渠道。

同時,相比較白領崗位,服務業基層崗位流動性更高,每年招聘需求人數眾多,在這一領域線上招聘的滲透率還有很大的空間。

據斗米調研數據顯示,89%的服務業基層從業者表示未來一定會(19%)或可能會(70%)用互聯網招聘平臺或APP找工作,未來互聯網招聘網站或APP的普及率將進一步增長,成為服務業基層求職的重要渠道。

而在選擇招聘網站或APP時,服務業基層從業者最為關注的是招聘網站或APP的崗位真實性、信譽和口碑。

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